APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

2021军队文职招聘遇冷门,月薪9000无人过问,背后原因引人深思

分享至

文/琳妹说教育

2021年,全国共有应届毕业生909万人,同比增长35万。

大学生就业难,一直是令大众比较头疼的问题。人数多岗位少,竞争异常激烈。名校毕业的本科生,和拥有更高学历的研究生,找工作比较轻松。

但那些没有学历光环,也没有个人能力的毕业生,只能到处面试,期望着某家企业,能给自己一个工作的机会。

就业市场不景气,一些自带优势的工作成了毕业生们的首选。这类工作就是人们常说的,铁饭碗岗位。不仅工作性质稳定,还有较高的收入和补贴。

近几年,军队文职出现在大众视野。这匹黑马以压倒性的优势,赢得众多毕业生的青睐。但在今年,军队文职受到了冷落,出现无人问津的局面。

军队文职主要做什么?有哪些优势?

军队文职虽不如公务员和事业单位的名气大,但确实是一份很好的工作。军队文职属于军队的一部分,需要遵守军队的规章制度,但并不用参加一些高强度训练。

军队文职通常分为技术岗和管理岗,所处岗位不同,对于工作人员的要求也就不同。总体而言,工作的内容和一般的文职岗位差不多,只不过多了军队的标签。

要说军队文职最有优势的地方,那就是薪酬待遇。基础工资一定有,其他的节假日福利和岗位补贴等待遇,要比公务员更好一些。

刚入职的员工,每个月到手工资平均为6千元。再加上五险一金等补助,实际收入能达到9千元左右。如此好的岗位,却没有几个人报名,可能有这些原因。

2021军队文职招聘遇冷门 ,背后原因引人深思

报考人员必须是本地户籍

想要报考军队文职,就要符合相关的要求。户籍这一限制,也成为了很多考生心中的痛。考生户口在哪个地区,才能报名哪个地区的军队文职。

很多考生的家乡,并没有大规模的招聘。空缺出来的岗位,也不是自己想要的。一些想留在大城市的考生,不甘心回到家乡发展。这就极大地增加了报考难度。

考试难度大,要求有相关证书

想要得到军队文职的岗位,就要经过层层筛选。面试和笔试是必不可少的,还会对考生进行小规模的政审,都通过了才有资格入选。

其中最难的部分,就是会对一些专业的报考者做出限制。如果是护理专业毕业,就要资格证书和几年的工作经验。很多考生并不具备这个条件,也就失去了报考资格。

军队岗位要求多,很难适应

军人以服从命令为天职,想要留在军队里工作,就要时时刻刻地记住自己的身份。顺利通过考核的应聘者,会和军队签订任职合同。

但这并不意味着,从此可以高枕无忧了。每个岗位都会定期进行考核,并根据这个结果决定是否晋升。和其他工作相比,军队有很多不得不遵守的规矩,让人望而生畏。

军队文职很有优势,符合条件的考生别错过

从上面的分析中,我们可以很清楚地知道。军队文职遇冷最主要的原因,就是符合招聘标准的毕业生太少。

很多毕业生刚走出校园,没有工作经验的同时,也不具备考相关证书的资历。这些硬性条件限制了他们的脚步,即便有想法也不能实现。

相对而言,军队文职的优势还是很大的。也正是因为符合条件的人少,才能有如此优厚的待遇。但也并不是所有的岗位,都要求有证书。

专科生也有能报名的岗位,只不过基础薪资要少一些。学历越高,相应的岗位工资也就越多。符合条件的研究生最好别错过,相当有优势。

铁饭碗岗位都不错,提前了解才能做好准备

军队文职近几年才面向社会招聘,从前只是内部推荐,只有相对优秀的人才能得到机会。如今所有满足条件的毕业生,都能参与竞争,可要好好珍惜这个机会。

如果感觉军队文职要求太高,自己很难符合。毕业生们也可以选择铁饭碗中其他的工作岗位,央企或是国企,都很不错。

但无论面试什么工作,都需要有较强的个人能力。所有毕业生都是职场新人,都需要从0开始。每个人学习能力不同,进步的速度也就不同。

任何时候都需要放低自己的姿态,以一个学习者的身份来工作。在积累工作经验的同时,让自己越来越优秀,前途一片光明。提前了解,才能知己知彼,百战不殆。

每日一问:

大家认为军队文职有多大优势?

(图片均来源网络,如有侵权联系删除)

专题推荐

进入关怀模式